George Simion, președintele AUR, a solicitat oficial, de la tribuna Parlamentului, constituirea unei comisii de anchetă pentru a investiga motivele din spatele creșterii numărului de muncitori străini aduși în România. Parlamentarul a subliniat necesitatea de a analiza procesul prin care forța de muncă din țări terțe este integrată în economia națională. Această propunere a fost adresată atât în cadrul Biroului Permanent, cât și în cadrul Camerei Deputaților.
Liderul AUR a argumentat că fenomenul de aducere a muncitorilor din afara Uniunii Europene este unul nefiresc în contextul demografic actual al țării. El a menționat că România dispune deja de peste șase milioane de cetățeni care au activități profesionale în vestul Europei. Conform declarației sale, acești români ar putea fi integrați înapoi în economia locală, în loc să se apeleze la importul de forță de muncă din țări terțe.
George Simion a punctat faptul că aducerea de muncitori din afara Uniunii Europene se întâmplă chiar și în regiunile care se confruntă cu cele mai mari dificultăți economice. El a criticat această practică, menționând că este contrară intereselor naționale în zonele vulnerabile. Parlamentarul a cerut astfel investigarea unor nereguli care ar putea sta la baza acestui proces de recrutare masivă de cetățeni străini pentru piața muncii românești.
În cadrul intervenției sale, președintele AUR a vorbit și despre combaterea disparităților sociale din țară, care sunt printre cele mai mari la nivelul Uniunii Europene. El a anunțat că partidul său va prezenta pe 1 decembrie o strategie numită „A doua unire a românilor”. Acest plan conține un set de măsuri concrete pentru perioada 2028-2040, având ca scop principal eliminarea acestor diferențe sociale dintre regiuni.
Simion a menționat că fondurile europene ar trebui să fie direcționate către zonele sărace, precum Moldova sau Oltenia, pentru a scoate aceste părți ale țării din sărăcie. El a susținut că strategia propusă de AUR vizează dezvoltarea acestor regiuni prin metode care să nu depindă de dependența de forța de muncă externă. Obiectivul final este o restructurare a modului în care România își gestionează resursele umane și dezvoltarea regională.
Fenomenul de migrație a forței de muncă este unul constant în România, fiind marcat de plecarea masivă a cetățenilor către economiile din vestul continentului. Această tendință a generat în ultimii ani o presiune pe piața muncii locală, determinând companiile să caute soluții de recrutare în afara spațiului european. Situația este monitorizată atent de autorități în contextul deficitului de personal din diverse sectoare economice naționale.
